Legalion Abogados

Calificación del despido:

Un despido puede ser calificado como procedente, improcedente o nulo:

• Procedente: Cuando se acredita el incumplimiento alegado por el empleador.
• Improcedente: En caso contrario o si la forma del despido no se ajusta a lo establecido por la ley.
• Nulo: Si el despido se basa en causas de discriminación prohibidas por la Constitución o la Ley, o viola derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador.

Si el despido se declara improcedente, el empleador puede optar entre readmitir al trabajador con el pago de salarios de tramitación o abonar una indemnización. Si el trabajador acepta la indemnización o el despido se declara improcedente, la cantidad de salarios de tramitación se limita a los devengados hasta la fecha del depósito.

Legalion Abogados: defendemos tus derechos hasta el último momento para que recibas la máxima indemnización posible Nuestros abogados laboralistas, están preparados para ofrecerte un asesoramiento experto en la impugnación del despido o, en su caso, para iniciar discretamente las acciones legales necesarias para poner fin a tu contrato de trabajo, asegurando que obtengas la máxima indemnización posible, considerando las diferentes reformas laborales que han tenido lugar. Contamos con Abogados altamente especializados en el ámbito de las indemnizaciones por despido y la defensa de los trabajadores que tienen derecho a recibir importantes compensaciones.